おはようございます。4月30日、SHIPの朝礼を始めます。

4月度は、受注目標・粗利目標ともに達成することができました。
ありがとうございました。

粗利目標は達成、顧客増については未達でした。

顧客増については、本日の全体会議における営業部の発表をきっかけに、全員で自分事化していきましょう。
また、一人当たり粗利の向上については、ランニング売上の増加が重要なカギになります。

その意味では、AIKによるランニング貢献が今月から始まり、さっそく4月計画の達成に大きく貢献しました。
これは今月のベストプラクティスだと思います。

本日のテーマは「日報活用」

さて、本日の全体会議ディスカッションのテーマは「日報活用」です。

4月24日の朝礼「習慣の力」でも触れましたが、習慣を味方につけると、思っている以上に大きなことができます。

習慣の力　4月24日 SHIPの朝礼

習慣については、スティーブン・R・コヴィーの『7つの習慣』が有名です。機会があれば、ぜひじっくり読んでみるとよいと思います。

習慣は、成果を安定させる力になる

『7つの習慣』で語られている習慣のメリットは、単に同じ行動を繰り返すことではありません。
よい習慣は人格をつくり、成果を安定させます。

人は、気分や状況に流されやすいものです。
しかし、よい習慣が身についていると、その都度迷わなくても、望ましい行動を選びやすくなります。

たとえば、第一の習慣「主体的である」は、環境や他人のせいにせず、自分の選択に責任を持つ力を育てます。

第二の習慣「終わりを思い描くことから始める」は、目先の作業に流されず、目的から行動を組み立てる力になります。

第三の習慣「最優先事項を優先する」は、大事なことを後回しにしない実行力をつくります。

つまり習慣化とは、意志の強さだけに頼るのではなく、考え方と行動を日々整える仕組みです。

日報は、自分を成長させる習慣になる

日報も同じです。
毎日振り返ることで、自分の課題、成長、次の一手が見えるようになります。

習慣は、成果を偶然ではなく、再現性のあるものに変える力だと言えます。

もうひとつ、日報の活用を考えるうえで参考になる例があります。

オリンピックのフィギュアスケートで2連覇を果たした羽生結弦選手の習慣化について紹介している記事

です。

羽生結弦選手は、毎日の練習で気づいたこと、考えたこと、コーチに言われたこと、その時々の気持ちや決意などを「発明ノート」として書いていたそうです。

14歳のころには、ジャンプの注意点として、

上体と肩を動かさない
左足を曲げる

といった具体的な技術メモも残していたと紹介されています。

考えて、実践して、書く

考えて、実践する。
実践して、気づいたことを書く。
書いたことをもとに、また考えて、次の実践につなげる。

この繰り返しが、成長を支える習慣になります。

日報も、単なる業務報告で終わらせるのではなく、自分の成長戦略、目標達成、スキルアップのために使うことができます。

今日の全体会議では、日報をどのように活用すれば、自分自身の成長につながるのか。
また、チームや会社の成果につながるのか。

そのような視点でディスカッションできればよいと思います。

以上で朝礼を終わります。