ビフォーアフター社長日記

世界一のDERUKUIになり、お客様と社会の向上に貢献します

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1月 2022

笑う門には福が来る 1月17日 SHIPの朝礼

おはようございます。SHIPの朝礼を始めます。 今日は2022年部門事業計画発表会です。ミッション・バリューと現状把握に基づいて全社方針を表明させていただいております。それを具体化する各部門では、あら… 続きはこちらから →

顧客満足に全集中! 1月14日 SHIPの朝礼

SHIPの朝礼をはじめます。 顧客満足に全集中! 今期のスローガンです。「全集中って古くないですか、、」というツッコミも感じますがシンプルに行きます。キャプテン翼でも「周り全体を広く見渡すことが大事」… 続きはこちらから →

バックキャスティングと今期の基本方針 2022年1月13日 SHIPの朝礼

おはようございます。1月13日SHIPの朝礼を始めます。 毎月月初に前月に仕事の大小を問わず納品させていただいたお客様に対し「満足度調査」を送らせていただいています。一覧は社内クラウドに掲示しています… 続きはこちらから →

時間配分は人生を変える SHIPの朝礼 2022年1月12日

SHIPの朝礼は今日も1月17日の事業計画発表会に関連した内容になります。今期の業務改善テーマを「フレーム化とフレームアップデート」としています。前期のサポート部門が業績を右肩上がりに変えた要因は「お… 続きはこちらから →

改善のスタートは現状把握だし、現状把握は分析することだし、分析とは比較することだよっていう話 2022年1月11日 SHIPの朝礼

SHIPの朝礼始めます。今週いっぱいは1月17日のSHIP事業計画発表会に向けての内容が多くなります。まったくの新規事業以外がほとんどの計画内容は「改善」になると思います。改善のスタートは現状把握だし… 続きはこちらから →

「どーせ無理」をなくしたい 2021年1月10日 SHIPの朝礼(休日版)

2014年09月6日にYoutubeにアップロードされて今日現在役587万回再生されている植松電機植松社長のTEDプレゼン「思うは招く」をSHIP年頭方針発表会の中でオンラインで紹介しましたところ、想… 続きはこちらから →

プペル~天明の護美人間~を観に行ったた 2021年1月9日 SHIPの朝礼(休日版)

新橋演舞場で1月3日から1月20日まで市川宗家の新作歌舞伎「プペル~天明の護美人間~」が上演されています。思ったことを書いてみたいと思います。 ~天明の護美人間~ https://www.kabuki… 続きはこちらから →

AWSの年間売上高がIBMを抜いた 2021年1月8日 SHIPの朝礼(休日版)

2021年、AWS(Amazon Web Service)の年間売上高がIBM(キンドリル分離後)を抜いたようです。以下元記事(日経XTECH)からの引用です。https://xtech.nikkei… 続きはこちらから →

ビジネスにおける強みとは 2021年1月7日 SHIPの朝礼

1月7日SHIPの朝礼です。 「あなたの強みは何ですか?」と聞かれて即答できる人はとても少ないです。どうですか? 自信をもって答えられますか? 今日はシップの強みについて考えていきます。 SHIPの強… 続きはこちらから →

理念と目標 SHIPの朝礼 2022.1.6

おはようございます。2022年から毎朝5分間、SHIPの朝礼をネットで行うことにしました。目的は一言でいえば「情報共有」のためですが、何に対しどう考えているのか、なぜそう考えるのかということをまずは僕… 続きはこちらから →