おはようございます。4月4日SHIPの朝礼を始めます。

家があっても「家なき子」になる時代に働く君たちへ

〜未来を想像し、顧客の10年後20年後に寄り添う仕事を〜

2025年、入社されたみなさんへ。

みなさんがこれから働く社会は、私たちが過ごしてきた時代とは明らかに構造が異なります。
今日は、「家があるのに住めない」という少し不思議な未来から、私たちの仕事の意味を考えてみたいと思います。

■ 人口1億2,000万人割れの現実

まず、日本の人口の推移を見てみましょう。

1920年に約5,600万人だった人口は、戦後の復興と高度経済成長を経て、2008年に約1億2,800万人でピークを迎えました。
しかしその後は減少が続き、2025年には1億2,000万人を割り込む見込みです。

特に深刻なのが「生産年齢人口（15〜64歳）」の減少です。
働き手が減るということは、モノやサービスの供給体制も変わるということ。これは、私たちの暮らしにも大きな影響を及ぼします。

■ 空き家が増えているが、住める家とは限らない

総務省の2018年調査によると、日本には849万戸の空き家が存在し、空き家率は13.6％に達しています。
野村総合研究所の推計では、2038年には最大で2,356万戸、住宅全体の3戸に1戸が空き家になる可能性も示されています。

「人口が減るのだから、家は余る」「広い家に住めるかも」——。そんな期待を抱くのも自然です。
でも実際は、“空いている家”と“住める家”はまったく別物なのです。

■ 「家なき子」が現実に。職人がいないという未来

日経新聞はこの状況を「家があっても“家なき子”になる時代」と表現しました。
なぜなら、多くの空き家は老朽化し、耐震性も省エネ性能も不十分。修繕しなければ住めません。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD0845F0Y3A101C2000000/
しかし、その修繕を担う職人がいないのです。

かつて90万人以上いた大工は2020年に30万人を切り、2045年には10万人以下になると予測されています。
住宅を建てるにも、直すにも人手が足りない。
特に空き家が集中する地方では、この問題が先行して深刻化しています。

■ 「困ってから動く」では間に合わない

こうした未来を明確に意識している人は、まだ多くありません。
だからこそ、私たちの仕事には「想像力」が求められます。
ニーズに応えるだけでなく、未来を想像し、今のうちから提案できる人材が必要とされる時代なのです。

■ 私たちの仕事も、「ニーズを聞く」から「価値を見出す」へ

私たちも以前は「お客様の要望を聞く」ことを重視していました。
しかし、今は違います。

Webサイト制作やAI実装では、顧客がまだ言葉にできていない価値を発見し、それを言語化・視覚化することに切り替わっています。

■ Webは“今”、AIは“未来”。だからこそ私たちが提案する

生成AIの導入は、まだ多くの企業にとって「検討段階」にあります。
でも、私たちは伝えます。

「あなたの会社のナレッジを蓄積し、誰もが使える“共通の頭脳”を育てましょう。AIにできることがAIに任せて人が行う仕事の価値を上げていくことを私達がサポートします」

人材不足が進む中、属人化を防ぎ、教育や業務対応を自動化する仕組みは、将来の利益に直結します。

■ 君たちが社会に出るこの年に、変化を先取りしよう

2025年。君たちが社会に出るこの年は、大きな節目を迎える年です。
「当たり前」が大きく揺らぐ中で、未来の顧客像を想像し、先回りで価値を届けることが、これからの働き方のスタンダードになるでしょう。

■ 最後に：未来の生活者のために

「家があっても住めない」——それは社会問題であると同時に私達自身の、“仕事のつくり方”そのものの課題です。

だからこそ、私たちは価値を見つけ、言語化視覚化し、形にし、届ける、そして地域の住宅を担う建築会社様の経営を支え活性化するという役割に誇りを持っています。
それは未来の生活者を支える、かけがえのない仕事です。

今から始まるみなさんの挑戦に期待しています。変化の先にある社会を、一緒につくっていきましょう。

また、これが「パーパス；住みよい未来を創り出す」の背景です。

以上で朝礼を終わります。