おはようございます。
本日もよろしくお願いいたします。

n（行動力）×r（行動の副詞）
動画中での決めたなら宣言してやり遂げる、について、今月自分が何を目標として、どのような手段で目標を達成するのか。面談の場や日報で宣言することができるので、そのような場で目標に対して今はどうなのかしっかりと向き合い対策することで、自分の身にしていきたいです。
また、意識を高めるためにも、n×rに当てはめ、どちらかではなくどちらも行うことで成長するということを常に意識していきます。

おはようございます。

今日のお話は入社式で社長が仰っていた「拙速」に繋がるところがあると思いました。まずは行動を起こさねば成果は得られず、成果を得るためにはまずは質よりも素早く動き行動量を増やすことが大事であると改めて意識しました。
一日の初めに行動量を自分で設定するということを心がけていきます。

何か行動する前に「ちゃんと決めてから動きたい」「失敗しないようしっかり計画を立てたい」と色々と考えてしまい中々行動に移せないことが多くあります。
「質」というのは「量」からしか生まれない。すぐ行動できるようになるためには、第一に、「行動量」を増やすことで、その後に「行動の質」を上げることが大切だということがわかりました。
各研修ごとに何か目標を決めてそれを達成するためには何をすればよいのか、行動量を自分で設定することを心がけていきます。

おはようございます。
行動量を増やすと何が良いかと考えたときに「自信」につながるなと感じました。
実際、行動してきたことを現実に発揮するときに自信がなく最高のパフォーマンスができないといいったメンタル面での問題が生じることがあると思います。
しかし行動量を増やすことで、ここまでやってきたという自信が身につき、それが
問題解決につながると思いました。行動量を増やすということは、問題解決をするだけではなく、自信にもなり、その先の成長をしやすくさせてくれると思いました。
質も大事ですが、まずは行動量を増やし自信を身につけていきます。

おはようございます。
「問題は早く対処しなければ、雪だるま式に時間をかけて巨大化していくこと」これは入社日から特に意識していたことでもあります。社会人ではどんな行動にも大きな責任が伴いますが、シップでの問題解決の中で、「疑問や理解が不十分な点を残さない」を毎日考えてアウトプットを行っています。少し離れてしまいますが、退勤後の生活でも外国語を勉強したい！動画を編集したい！と思った瞬間に目標や計画を立てて行っています。このように意欲的に行動することが今後の問題の早急な対処にも繋がってくると思っています。

おはようございます。
やらない理由・言い訳をつくってしまう。行動しないとこの思考になります。問題やタスク量が多ければ多いほど途方に暮れてしまうので、最初のうちは考える前に行動くらいにしておかないとかえってキツイこともありました。
シンプルに考えてまず行動する。習慣化していきます。