professionalになるために

突破の一歩は依存➡自走
というイメージを伝えました。
自分自身の人生の成長グラフを整理してみると、
「あ、こんな壁に当たるよね」
という理解ができるので、先手で手を打つことで、その人の成長を促すこともできます。
話の中にも入れましたが、僕が１０年かかったことをメンバーには１年でやってもらいたい。どんどん自分を超えて、先に行き世の中の役に立ち、自分自身も楽しさ、自由度を手に入れてもらいたいと思います。
壁を上るか上らないかを決めるのは自分ですが。

関係ないですが、水曜日のカンパネラのエジソン
THE FIRST TAKEで歌ってますが、楽しくて、自由で笑顔満載です。こんなイメージで仕事を楽しみます。
https://www.youtube.com/watch?v=dbGCrX_zPfs

おはようございます！
今日もよろしくお願いいたします。

式典で湯沢さんのキャリアの起伏のお話を聞いて、「湯沢さんでもそんな時期があったのか…」と驚きましたし、これからの自分のキャリアの凹凸はどうなっていくんだろう…と考えて、おっしゃる通りとても貴重な時間にさせていただきました。

湯沢さんも式典でお客様など、いろんな人と話したほうがいいとおっしゃっていたように、
壁に当たった時に自分なりに対処できるように、今からぜひいろんな人のお話を聞いてみたい思います。

今週もありがとうございました

おはようございます！
現状の自分はほぼ全ての業務において依存している状態です。楽しく働けているかと問われるとそうではないと思います。

入社半年ですが、小さな問題には何度も当たっていますが、その度に基本的には問題解決の方法を提示してもらえます。
自分達の世代は「答えを知っているなら教えてほしい」と考える世代だという記事をどこかで読みましたが、僕も例外ではなくそのようなタイプだと思います。

その分足踏みしてしまう状態にならず、止まらずに進んでいけるということが強みだとも思うので、早く進んでいき、楽しく自由に仕事ができるようになりたいです。

「依存から自走」正直このハードルを高く感じているのが今の現状です。
商談で違いを作るために、現地に行ってみたりすることなどもそうですが、
こうしたらいいかも！を考えるだけでやらない理由、やれない理由を作ってしまう。
もっとシンプルにやってみる。まだまだ勢いや熱意で通じる間に一つの壁を越えます。

自分は壁に当たるとつい周りに答えを求めてしまいがちです。
まだ自走できていない状態です。
湯沢さんは社会人のお手本のような方で、ここまで一直線に進んできたタイプだと思っていたので、何度もプラトーになっては、それを脱しようと繰り返して進んできたのは驚きでした。
答えを出すのは大変だから、周りに答えを出してもらう、というのはただの甘えで無責任な対応なので、つらくても乗り越える、拙くてもやってみる姿勢でチャレンジしていきます。