躊躇なく問題を解決する姿勢、カルチャー、それが私達の未来を決定づけます。上位３％の世界に連れて行ってくれます。

意図して、「発表者誰かいますか？」という発言をしました。式典を経て行動が革手イルカのチェックです。期待は多少ありましたが、行動が変化した人はいませんでした。
僕が他の経営者研修や、食事を一緒させていただく時によく考えていることは、「質問すること」です。
疑問に思うことが沢山あり、自分で解釈をしてアウトプットさせてもらうのが質問。
この質問をする力が自分の成長もご一緒している方の成長も一気に加速させることができます。疑問に思うことがないということは、アンテナを立てていないので、必ず時間を使って大勢がいる場では理解しながら疑問を質問して成長するんだという目的をもって参加しています。
この感覚を伝えて、行動できるようにメンバーに対して声をあげちます。

おはようございます。
「私が言わなくても」というどこか他人任せな、DERUKUIとはかけ離れた思想になっていたのかもしれません。

普段の業務で気になった・違和感を感じることがあっても、先輩が言うだろうな、とか、私が言っても変わらないだろうなと思ってしまいがちですが、先のsos動画を見返していて、むしろ社歴の浅い人が言うことでベテランを突き動かせるということもあるのだと考えさせられました。

「私が言わなきゃ！」そういったある種の自意識と責任感大切にして、気になったこと、違和感に感じたことは声に出して発信していきます。

達成に対しての目標意識。
そこに到達するための声かけ。
営業は一瞬一瞬の判断、思考、回答の対応力が求められる中で、機会を成長に活かそうというアンテナが張れていない。
昨日、向井社長からも頂いたフィードバックも踏まえて行動していきます。

おはようございます。

ズレたことを言っても笑う人はいない、分からないことを聞いても笑う人はいない、分かっているはずなのに失敗を恐れる気持ち、誰かが言うかなという気持ちが何処かにあり行動出来ませんでした。
この行動は社内のみでなく、お客様とのやり取りでも同じことが起きてしまうと危機感を抱きました。即行動を移せない、プロフェッショナル、derukuiには必要のない要素です。改めて自分を見つめ直し、行動を変えていきます。

躊躇なく問題を解決する姿勢、カルチャー、それが私達の未来を決定づけます。上位３％の世界に連れて行ってくれます。
＞まずいと思ったときに瞬時に行動すること、考えるだけではなく行動すること。
後からこう思っていたはいくらでも言い訳できますが、何も変えられないと思います。
いきなりというよりは普段からこの意識を持って癖付けていけるようにします。

自走、能動で率先して行動ができることは、DRUKUIというカルチャーだけでなく、生きていく上で必要なマインドだと思います。

「迷わず行動」「迷ったらやる」の心構えで自走していきます。