おはようございます。

学びは多方面から。
もちろん、業界関連や時流の話はもちろんですが、
範囲を広げて様々興味を持ち、継続的に学んでいきます。

自己投資をして、自分の価値を磨いていく。
継続します。

＞＞
ところが、総務省の調査によると、働いている人が「勉強や自己啓発」に使う時間は1週間で平均7分と、とても短いことがわかっています。また、全体の96％もの人がほとんど勉強をしていないのです。

＞＞

残り4％の行動をすれば、より市場価値を高めることができ、
問題解決につながる考え方や行動をしやすくなる。この領域にまず入って行動することだと思います。

普段、仕事だけでなく、家庭の中で子供から学ぶことも多くあります。
日本の伝統や、新しい分野の学習にチャレンジしたり、1日の大半を学ぶことに費やしています。

好奇心をもって、何事も知って、背景を理解できるようにする。
言語化してみる。
この癖をつけていきます。

学びの姿勢と行動が、自身の成長を後押しして、チームで住みよい未来を創り出すことにつながります。

おはようございます。
今週もよろしくお願いいたします。

内定者時代、入社前にやっておいた方がいいことについてお聞きした時に小松社長が「流行っているものやいいなと思ったものにアンテナを張って、その理由を考えてみる」とおっしゃっていたことを思い出しました。
学び、というと資格の勉強や新しい知識分野に飛び込まなきゃ、とハードルが上がって難しく考えてしまいがちですが、こうした普段の生活の「なんでだろう？」を解消していくのも学びにつながると感じています。
周りの物事全ても学びと捉えられるように改めてアンテナを張っていきます❕

おはようございます。
本日もよろしくお願いします。
業務を行う中でただいただいた指摘を修正するのは自分のためにならない、なんでその修正をいただいてしまったのか、原因追及と改善策をセットで行うことで再発防止につなげる、1つ1つの業務は、自分のやりよう次第で学びになると思います。
常に何かを学ぶ姿勢で、また自分のインプットとして物事を見れるようにしていきたいです。

おはようございます。
本日もよろしくお願いします。
技術だけでなく、お客様について知ろうとする・理解しようとすることも大事な学びだと業務を通して気づきました。業界の課題、お客様それぞの課題を学び、それを解決するための考え方・技術を習得できるようにしていきます。

　働いている人という条件でIT業界で限定すると1週間で2.7時間、1日30分でした。perplexity ai調べ
今は、入社に向けてモチベーションが過去でピークと言っていいほど高いですが、入社後もそれを保ち、問題解決、価値をつけるために最低1.5時間スキルを向上、アップデートする時間に使い、休みの日もこのような時間を設ける気持ちでいます。