おはようございます。8月18日SHIPの朝礼を始めます。

土日を入れると9連休の夏季休暇があけて、浦島太郎状態の人もいるかもしれません。すでにエンジンが全開の人もいらっしゃいます。7月22日から8月8日まで展開してきたシリーズはもう少し続きます。

即行動する　2025年8月8日　SHIPの朝礼

8月7日内定者研修を行いましたが、研修発表の内容で印象的だったのは皆さんDerukuiという言葉を取り上げていたことでした。まだ社会に出ていない学生さんから見たら、未知の世界を切り開く武器として直感しているのではないかと思いましたが、その直感はあたっています。躊躇なく問題解決にあたる姿勢と行動が価値を生み続けます。

7月22日から展開している朝礼の内容はDerukuiになるためのマインドセットです。伸び悩みを感じている人ほど、素直に受け止めてみると良いと思います。

今日の内容はシンプルです。未来に対するイメージを現実の誰かに重ね合わせること、その人が自分のなりたい未来を体現しているとすれば、その人の考え方、行動を学び真似ることです。

極端なたとえですが「年収1千万円のビジネスパーソンになりたい」人がその目標に到達するには、年収1千万円の人の考え方、行動を真似ることです。自分とその人では何かが違っているから結果も違っています。因である考え方、行動の違いをみつけて、差をなくしていくことで結果の差も縮まってきます。

今の自分とその人との間に結果の違いがあるのは、必ず日々の思考や行動という「原因」に違いがあるからです。その差を見つけ、一つひとつ真似ていくことで、結果は自ずと近づいてきます。

では、今日から何をすべきか。

まずは、あなたにとっての「成功者（ロールモデル）」を具体的に定めることから始めましょう。
それは社内の尊敬する先輩かもしれませんし、社外の著名な人かもしれませんし、過去に出会った憧れの人かもしれません。

そして、その人を徹底的に観察してください。
* どんな基準で意思決定をしているか？
* どのように時間を使っているか？
* どんな情報に触れ、どうインプットしているか？
* 会議での発言やメールの一文に、どんな意図を込めているか？

目標の解像度が高ければ高いほど、学ぶべき点は明確になります。いきなり全てを真似ることは難してくても、まずは一つ、自分にもできそうなことから取り入れてみてください。その小さな実践の積み重ねが、いずれ大きな成長へと繋がります。

皆さんの周りには、素晴らしいロールモデルがたくさんいるはずです。今日から意識的に観察し、その「因」を自分のものにすることから始めてみましょう。

以上で朝礼を終わります。