ところで、あなたは運が強いですか？

おはようございます。7月8日SHIPの朝礼を始めます。

はじめに

「あなたは運が強いですか？」――これは、パナソニック（旧・松下電器）の採用面接で松下幸之助翁が必ず尋ねたと言われる質問です。学歴や成績より先に、応募者が自分の運をどう捉えているかを見た──そこには“運を信じる考え方”が仕事の成果を左右するという確信がありました。

運という“ブラックボックス”

運が本当に存在するのか、科学はまだ証明していません。しかし私たちは日常で「運がいい人」と「運が悪い人」の差を確かに感じます。松下翁は自身が幼少期から幾度も危機を乗り越えた経験を振り返り、「私は運が強い」と公言しました。この自己認識が挑戦へのエネルギー源となり、後に“経営の神様”と呼ばれる躍進につながったのです。

カギは“思い込み”にあり

松下翁は「運の有無はわからないが、『自分は運が強い』と思い込むことが大切だ」と説きました。
「この会社で働けて幸運だ」「今日も仲間と挑戦できて幸運だ」と肯定的に解釈する人は、自信・行動量・人間関係を連鎖的にプラスへ導きます。反対に「ツイていない」が口癖の人は、リスクを避けてチャンスを逃し、本当に運が下がっていくのです。

稲盛和夫氏の方程式で読み解く

京セラ創業者・稲盛和夫氏は「人生・仕事の結果＝考え方 × 熱意 × 能力」と説きました。能力や熱意が同じでも、考え方がマイナスなら全体がマイナスに転じます。一方でプラスに振り切れば、成果は掛け算で大きく伸びる。ここで言う“考え方”こそ、「自分は運がいい」という前向きな自己認識そのものなのです。

運を味方につける３ステップ

1. 事実のリフレーミング
   失敗や逆境を「運が貯まる過程」と捉え直す。
2. 感謝の言語化
   朝礼や日報で「今日の幸運」を具体的に書き出す。小さな「ありがとう」を数える習慣が土壌を整える。
3. 行動への落とし込み
   約束を守り、一歩踏み出す。ポジティブな行動は新たな偶然＝運を呼び込む。

おわりに

運は天から降ってくる贈り物ではなく、自らの解釈と行動で“育てる資産”です。「私は運が強い」と腹の底から信じる人は、目の前の出来事を学びとチャンスに変換し続けます。その累積が、後になって「強運の人」に見えるだけなのです。だからこそ、今日の締めくくりにこう宣言しましょう――「私は運が強い」。

以上で朝礼を終わります。