おはようございます。
本日もよろしくお願いいたします。

私は朝に凄く弱いので、朝起きないとと思いつつも体が動かない時があります。たしかに、体を動かせばだんだんと目が覚めていきますが、考えてるだけでは体は動いていません。

日々の業務でも、考えるより先にまずはアクションをすることで、今後の動きに繋がっていくと思います。一つの言葉を発することも、返信も大切だと改めて感じました。
年次が上がると任せていただく業務も増え、管理の幅を広げていかないとと思うので、目の前の業務の優先順位をつけ必ずやり遂げることで幅を広げていきます。

意地になって「時間がない」を言わないこと。
今期の方針で時間管理の感覚を身に着ける。としていますが、まさに。という内容でした。

行動していない原因と結果が逆転する
身体行動が先にあって、そこにラベルを付ける

忙しいから時間がない
→時間がない人を忙しいという
　つまり時間内にやるべきことができていない
　だから行動してやるべきことを時間内にできるようにする

シンプルに行動する。

なかなか体が動かないとき、どうしてもやる気を出す方法を探してしまいます。

朝の例がとてもわかりますかったです。
「やる気がしないから行動できない」ではなく、そもそも脳にスイッチを入れるのは身体だということがよくわかりました。
私もよく色々と後回しにした結果「時間がない」という言葉を言いがちです。
やり始めない限り時間はできない、まず行動することを心かげていきます。

おはようございます。

起床時の例もそうですし、学生時代の課題提出なども「やり始めない限りやる気はで」ないものであったと記憶しています。やる気を出すためにごろごろしたまま計画を立ててみても、実際に動き出すまでに相当の時間がかかり計画を立てた意味がなくなることも多々ありました。
事前の準備も大切ですが、まず行動し始めなければ何も始まらないのだということは必ず胸にとどめておこうと思います。

おはようございます。
今朝起きた際に時間に余裕があったので、もう少しもう少しと思っていたらかなり時間が経ってしまっていました。この時に、今日はやる気が出ないなと思ったのですが今日のお話を読んで、無意識にやる気がないという言葉を起きられなかった言い訳にしていると感じました。研修でも時間を無駄にしないようまずは行動、やってみることを心掛けようと思います。

おはようございます。
行動のクセを変えてルーティンや習慣にしていくときも、何か”トリガー”になる行動を挟むとよいとのことで実際業務に組み込んで行動したときもありました。するとAをやったからBをそのままの流れでやる、と苦もなく行動に移せたりします。また今日のTODOが重いなぁと感じても、終わったときには達成感があります。
恐れずにまずやってみる、シンプルに行動する。
心掛けていきます。