おはようございます！
今日もよろしくお願いします。

入社後の正社員認定で「自分の3年〜5年後」は想像したことはありますが、社会全体の17年後の姿と、そこにいる自分の姿やお客様の姿はほとんど想像したことがありません。

「これから何が起こる？」を逆算して、対策を伝え続けることで、いざという時のための布石を打つことができるのだと感じました。
今あるトレンド的な話題だけでなく、遠い未来についても考えながらお客様と接していきたいです。

おはようございます！
人口減少に伴う労働人口の減少は確実に起こることなので、対策は必要ですが、テクノロジーで解決されていく部分だと思います。

住宅リフォーム業でも少しずつDXが進んでいる会社もあると思いますが、シップのお客様のほとんどを占めているような小規模の会社様はまだまだ進んでいないところが多いです。

業務効率化のためのテクノロジー導入や技術力が高い人材のフリーランス化が進むことが想定できました。

未来の社会に対してどんな課題があり、シップとして何ができるのかを考える時間も作ってみます！

僕が今思いつくのは無駄をなくすことかと思います。
１社１社得意なことが違っています。お客様の得意なところにエンドユーザーさんを流すこと。

テクノロジーの進歩や技術的な育成なども大切ですが、僕ができるのは、お客さんが勝てる土俵を作ることで、お客様の無駄な営業を省くことかなと思っています。

おはようございます。
人口減少という社会の変化について未来予測をおこない、解決方法を考えておく必要を感じました。コロナ禍の際にも迅速にコロナが今後どうなっていくかと予測できていた会社が残っていき、対応におくれた会社は倒産していったと思います。時代が変わっていくことを予測し、それに合わせた解決策を生み出すことを考えます。

おはようございます。
小中高大学生と、色々な授業で「少子高齢化」「人口減少」という社会問題について学んできましたが、このまま低い経済成長率が続くとこのままもっと悪のループに入ってしまうことを知り、恐怖を感じています。2040年を40代で迎える私たちは先日の朝会でも話が出ていたように「AIの発達」もあり、働くことに対する問題がたくさん発生するだろうと思います。働き始めたばかりですが、この先のキャリアやライフコースについてじっくり考え、予想しながら日々有意義に過ごしていきます。
今週もありがとうございました。

おはようございます。
人口減少や働き手がいなくなるというのはすでに始まっていて、自分の父親も「仕事を依頼する大工がいないんだ。」と話していました。機械でできることではなく人だからこそできるコミュニケーションと、その機械をどう使えるかという目的思考も必要かと思います。しかしシンギュラリティが来るのも2045年で、999のような機械化人やAIが人と会話するようになったら意外と労働関係の問題はなんとかなったりしてなんて考えてます。