おはようございます。6月30日 SHIPの朝礼を始めます。

今日で今期も半分、事業体でいえば中間決算の日となります。個人としても自分の人生における「2025 中間決算」をすればいいと思います。何を目標にして何を計画して、何を実績として積み上げ、何はできなかったか。次の半期はこれをベースに目標をどうするのか？ 計画をどうするのか？

そんな作業の前に知っておくと良いのが、ドラッカー博士が紹介した３人の意識の話です。

ある旅人が建設現場で石を削る三人の石工に「何をしているのですか」と問いかけました。

1. 第一の石工
   彼は汗だくで不機嫌そうにこう答えました。

   見ればわかるだろう。石を削って日銭を稼いでいるんだ

   目的は “今日の糧” という目の前の仕事そのものです。

2. 第二の石工
   彼は丁寧に道具を扱いながら微笑み、こう言いました。

   腕を磨いて最高の石壁を作っている。職人として誇りを持っているんだ

   目的は “技術と品質” ── 自分の専門性を究めることです。

3. 第三の石工
   彼は遠くにそびえる建物を指差して答えました。

   私はこれから何百年も人々を迎える大聖堂を建てているのだ

   目的は “偉大な構想” ── 自分の仕事が社会に果たす意義そのものです.

同じ作業をしていても、使命感や視座によって仕事の意味と成果が大きく変わる──これがこの物語の要諦です。組織や個人が長期的な価値を生み出すには、第三の石工のように「自分は何のために働いているのか」を明確にし、日々の行動と結びつけることが肝要です。斜に構えず行動すれば、応援者が増え、モチベーションも評価も収入も上がります。

今日の全体会議のテーマは「私の仕事は最高です」から始まるプレゼンテーションですが、意義はご理解いただけたと思います。実は先日、当社で行われ私も参加した小田全宏先生の研修会で出されたテーマのひとつでもありました。私が体感した「良い機会」を社員の皆さんと共有し、仕事への考え方や価値観をアップデートできればと思っています。会社経営も人生経営も基本は同じです。

GANBAA フレームワーク

• Goal：目的・目標
• Advantage：強み・独自性
• Numbers：試行回数
• Benefit：便益・顧客メリット
• Analytics ＆ Adjust：分析と修正

Advantage × Benefit を記号化したものが「認知のコア」で「◯といえば◯◯」と重なります。試行回数を増やすことでブランド認知が高まります。

幾度学んでも、会社経営も人生経営も結局ここに戻ってきます。

「私の仕事は最高です」 から始まる仕事プレゼンを仲間のものとして受け止め、自分の想いをシェアし、半期の区切りの日を活かしていきましょう。

以上で朝礼を終わります。