なりたい姿に常に目線をあてて行くことだと思います。
その姿が高いところにあれば、僕の中ではそういったフィードバックをもらえる場が厳しいという感情ではなく、到達するために必要でありがたいものになります。
それがいずれ成長を実感できて楽しさが生まれる。
日々いろいろな目線で対応が必要な中でも、
低い目線に落とさないよう、日報や朝の時間などでなりたい姿から再認識して進む機会にしていきます。

おはようございます。
本日もよろしくお願いいたします。

自分はどこに行きたいのか
スローガン、なりたい姿になるための基本方針、それをもっと噛み砕いたチーム方針、そして個人目標があり、それは一本線上にあるということを意識します。
個人目標ばかり見ていると、どんどん目線が下がってしまうし、指摘の意図の汲み取りも浅くなってしまうということに気がついたので、目的を達成するための目標だということを忘れず、常に上にあるスローガン、なりたい姿になるため、基本方針に沿ってどのくらい行動できているかを考えて行動していきます。

おはようございます。
自分の業務の話で置き換えてみると
チームの制作チェックをする際は、あまり細かいことを指摘するのは気が引ける。などとよぎってしまうことがありますが、遠慮したフィードバックよりも「提供するお客様にお喜びいただくためである」と、つまりは本気でぶつかりにいくことで
プロジェクトのレベルも高いものとなり、お客様に喜んでいただくことができるために本気で取り組むことになる。

お客様に喜んでいただくために本気のフィードバックを出し、遠慮といった甘さをできるだけなくせるよう、取り組んでまいります。

昨日も塾長からは

みんな忙しいのは同じでそこを言い訳にしたら終わり。
その中でも何とか工夫して進めていく熱量を持つには、まずは自分が本当にそうなりたいのだと、覚悟を決める必要がある。
どんなにすばらしい計画であっても、やらされ感があったらうまくいかない。
素晴らしい仕事で素晴らしい未来をつくるのだと、自身がマインドを持つことが大前提。※マイレボリューション

のような、大事なコメントがありました。

自分もマネージャーとして、改めて、
今期キーワードの「応援 GAPを埋める」を重要方針と意識して、
粘り強く 毎日チーム内へのフィードバックを実行していきます。

また、最後の最後まで学びの多かった マンションリノベ塾
この有意義な取り組みをもっと外へ発信していかなといけないと
改めて思います。