おはようございます。
本日もよろしくお願いいたします。

入社時に話しかけていただいたり、お話しできたことを嬉しく思ったことを思い出します。年次が近いので、積極的にコミュニケーションを取っていきます！

2Qからは、1Qで挑戦した事を自分の武器にしていけるよう、振り返り→実践をくりかえし、お客様やチームに貢献していきます。
仕事の領域を増やしていき、デザインでお客様やチームに喜んでもらえるよう努めていきます。今Qもよろしくお願いいたします。

ネガティブな問題解決は、問題解決の現状の問題だけにフォーカスしてしまい、視野が狭くなり言い訳が出る。
ポジティブな問題解決は、解決のその先というゴールにフォーカスするので、様々な手段が見え、行動のパワーが湧く。
視点が変わることで行動も変わることにみんなで気づけた3月末のディスカッションでした。

同じ目線で共感したお客様とのご縁を創ってくれる樋澤君や湯沢さんの前工程、
同じ目線で次のステップへ挑戦する頼もしいチームメンバーがいる今の環境へ感謝し、
可能性沢山の新入社員の皆さんを巻き込んでいきます。

おはようございます。
新人さん皆さんと近い立場、部門だからこそできる「挨拶」「話しかける」を意識し、
共に成長していけるよう取り組んでまいります。

またその中で新人さんとの研修なども行っていく機会があるかと思いますが
自分も初心に帰り自分が「なりたい姿」は何なのかを再認識するきっかけとして活かして参ります

おはようございます！

前期は改善のなかで目的・意図…「向かいたい未来」からズレてしまうこともあり、改めてそれを意識して続ける大切さ、難しさを認識しました。またディスカッションでも感じましたが、部門長やメンバーが「もっとこうなれば…」とポジティブに取り組んでくれているので、未来の姿に近付いているな！と嬉しくなり、私もやるぞと思えます。
今期は新人メンバーも入り、私も指導や管理で関わることが多くなります。チームのよい雰囲気を受け取ってもらいつつ、そのひとらしく、ワクワクする未来をむかえられるよう一緒に成長していきたいと思います。
今期もよろしくお願いいたしします。