おはようございます。
本日もよろしくお願いいたします。

毎月1ヶ月の終わりに斉藤さんが面談の機会を設けてくださり、今月の成果と今Ｑの目標を達成するためには何を改善すべきか、改善するために来月の目標をどうするかなどの内容をお話しします。
私の目線が低くまだ見えないところに気づかせてくださったり、自分の先には他にも道があるよと選択肢を増やしてくださることで、目標がふんわりしたものではなく、プラス数値で立てられているのだと思います。

シンプルに、目標のなりたい姿が方針と重なっているかを考えることで、日々の問題ややるべきことを明確にしていきます。

おはようございます。

WSPでも月に一回面談があります。
湯沢さんと上長との3人でどういう目標にしていきたいか、理念や方針と合っているかなど気づかない目線でのFBやアドバイスをいただきます。

実際に面談を通して、目標が明確になりそのための行動を日々の日報でFB頂いています。今は道を記してもらっている状態なので、ここを自分で方針や理念を落とし込み数値や目標として立てれるように「ありたい姿」のためシンプルに行動していきます。

おはようございます。
今は先輩方に教えて頂きながら仕事をしているので、一刻も早く1人で仕事をできるようになっていきたいとおもっています。そのためには、しっかりと自分の中で日々目標をもって取り組み、その積み重ねの結果としてなりたい姿をイメージしておくことが大切だと思います。今は自分の仕事を覚えることで精一杯になってしまっていますが、最終的にはお客様のため、会社のために貢献できる人材となっていきます。

おはようございます。
自分がWCTで仕事をする中で「一人でできること」は増えてきましたが、
あくまでもディレクターやPMの指示の中から動いています。

最近では自分もPMを経験することによりお客様に「もっと喜んでもらいたい」という意識ができて
ページをみるエンドユーザー目線でチェックを行い、方針に沿った制作やチェックが少しできるようになってきました。

お客様や先輩や仲間に「もっと喜んでもらいたい」とよりシンプルに考え、喜んでいただくためには何をしたら良いのか。
やるべきことが明確になっていくと思いますので、目標を明確にし、取り組んで参ります。

おはようございます。
クリエイト部の新人として入社してから、毎週森さんが定期面談でお話を聞いたり、不安や失敗に対する改善案を提案、一緒に考えてくださっていることや、斉藤さんが節目ごとに現在の目標の達成についてや、これからの業務への向き合い方や方針について面談の場を設けてくださっています。
そのため、常に目標や課題に向かって全力で取り組むことができているように感じています。
まだまだミスも多くご迷惑をおかけしてしまっている状況ですが、具体的な目標から着実に力を付けて、お客様にも先輩方にも喜んでもらえるようになっていきたいです。