>成果　＝　スキル × 思考アルゴリズム

考え方のOSを入れ替える
繰り返し本質的には同じことを言って頂いていますが
いつも表面だけなぞって自分で「考える」ことを止めてしまうので
結果OSが入れ替わるところまで行かずに
元に戻ってしまう。

コピペ習慣は「考える」を止めて楽な方に行く思考そのものなのでここをやめて
今期方針の時間管理と合わせて考え方部分もアップデートしていきます。

おはようございます。
今月もよろしくお願いいたします。

動画を視聴させていただきました。
パッパの法則について、
ピッと思ったら、いったん考えて後回しにしよう。という流れを自分の中でつくってしまうと、確認する時間をとらなくなってしまうし、時間を無駄にしてしまうという現実があり、
パッと行動する人は、問題に対しての確認と提案出しをその場ですることができ、質の高いアウトプットができる、という結果があるということを理解しました。

また、思考のクセを見直すことがなぜ大切なのかという考え方について、スキルアップだけでなく、考え方も一緒にアップデートしていくことで生産性をだすことができること、
また、パターン化、法則化にしていくことが、アルゴリズムに近いもの、ということが基本方針にも近しいものがあると理解したので、早く成長するために、人の考え方をインプットして、自分のアルゴリズムをアップデートしていくことが大切と感じました。

ピッと思ったことをパッとできそうな人にやってもらう段取りをして自分は確認する側に回る

→これも考え方、方向性の目線が合ってないと、丸投げや、チェック側が間違ってるのでそもそも無駄となることが出てくるため、先に考え方のインストールし直しをし、チームで向かうところが決まってる上でピッパの法則のような行動で成果も上がると思います。

営業GKKの機会を活用していくようにします。

「考え方＝思考アルゴリズム＝考え方 × 熱意」

＞人生・仕事の結果 ＝ 考え方 × 熱意 × 能力、
これがあり、この考え方のオペレーションシステムの話が昨日のお話しで、
この掛け算でより高い成果を出すために
思考アルゴリズムをアップデートしていくということですね
あらためてイメージが湧きました、解説ありがとうございます

＞ピッパの法則
面白いです

最近は日々、お客様の打合せが1日に3件あったら、
1件目でちょっと思ってた感触と違ったなというところは
2件目の打合せで伝え方を変え、2件目のまた別のポイントで
伝わらなかったかもと思ったところは3件目打合せまでに資料に補足を加え、
というようにしていて、
うまくいっている流れは、1日の中で自然に短スパンで振り返りと
改善を繰り返ししているなと思いました

その中でも簡単に解決できない、策が見えないところは悩まず出来る人に頼る
後でじっくりではなく日々ピッと思ったらパッと実行して
目の前の課題をどんどん解決し方針を進めていきます

「考え方＝思考アルゴリズム＝考え方 × 熱意」
その中で熱意はイコール行動力で行動のスピード・継続だなとも感じました

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