ビフォーアフター社長日記

言語化は踏み台 おはようございます。7月4日SHIPの朝礼を始めます。 6月26日ですが、阿久津左官店阿久津社長様がFacebookにこんなコメントをアップしてくれました。 https://www.f… 続きはこちらから →

言語化と感想の違い ―仮説・検証サイクルを回して個人とチームを強くする― おはようございます。7月3日SHIPの朝礼を始めます。半期終わりのチェックポイントのひとつである「言語化」について、対局にある… 続きはこちらから →

おはようございます。7月2日SHIPの朝礼を始めます。 一昨日の全体会議ディスカッションを振り返ります。まずはどんな発表が多かったのか、AIに５分類してもらい、代表的な発言をピックアップしてもらいまし… 続きはこちらから →

目線を上げ顧客の声に応える おはようございます。7月1日、SHIPの朝礼を始めます。 今日から第3四半期、すなわち下半期がスタートします。事業理念を道標に、掲げた事業計画を着実に達成していきましょう。… 続きはこちらから →

おはようございます。6月30日 SHIPの朝礼を始めます。 今日で今期も半分、事業体でいえば中間決算の日となります。個人としても自分の人生における「2025 中間決算」をすればいいと思います。何を目標… 続きはこちらから →

タイトル：成長のヒント３ はじめに：「内なる計画」と「外からの問い」 おはようございます。6月27日SHIPの朝礼を始めます。思いがけず続いてしまっている「成長のヒント」ですが、昨日まではヴィクトール… 続きはこちらから →

タイトル：成長へのヒント２ おはようございます。6月26日 SHIPの朝礼を始めます。 昨日の続きです。成長が停滞したとき、問いの「主語」を「私」から「人生」や「社会」へと転換することの重要性について… 続きはこちらから →

タイトル：成長へのヒント～ヴィクトール・フランクル氏の過酷な体験から学ぶ～ おはようございます。6月25日 SHIPの朝礼を始めます。 キャリアを重ねる中で、ふと成長が止まったように感じたり、次に進む… 続きはこちらから →

「n（数）×r（率）＝結果」、結果を良くするには？～仮説検証の繰り返し～ おはようございます。6月24日 SHIPの朝礼を始めます。 はじめに：反響営業の成果を分解する思考法 アナログ・デジタルを問わ… 続きはこちらから →