あけましておめでとうございます。1月6日SHIPの朝礼をはじめます。

年があらたまるときは目標を立てる絶好のチャンスです。毎年この時期に前向きな言葉がもっとも多く飛び交いますし、シップの年度方針や目標については、午後から時間をしっかりととっていますので、年度初の朝礼では個人の目標設定のサポートをしたいと考え、参考データを添付します。2023年9月～2024年8月の1年間にdodaサービスに登録した人のうち、20歳から65歳まで約60万人の年収データです。２０代とか３０代とかの枠ではなく年齢にフォーカスされていることと、平均値ではなく中央値が示されていること、しかも男女別ということで官製データよりも参考にしやすいものになっていると思います。

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https://doda.jp/guide/heikin/median/

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数字を見比べてみて、一喜一憂してもあまり意味はありません。過去の事実は過去の積み重ねによるものであり、この数字よりはるかに上をいく人もいれば、下回る人もいると思います。大事なことは「これから」をどう作り出すかです。このデータに法則性を見つかりましたか？

25歳男性正社員の中央値360万円、30歳男性正社員の中央値450万円、35歳男性正社員の中央値480万円とあります。年収を年齢と割ると14.4、15、13.7になります。他の例は自分で計算してみてください。15を下回っています。ここから導きだせるひとつの仮説は、「年収＝年齢✕１５万円」は一般論として、ひとつの目安になるということです。これは転職サイトのデータですので勤めている会社で「年齢✕１５」を大きく下回ると転職でリカバーできないかと思うようになっているのだろうと推測できるかと思います。

当社はご存知のとおり歩合制ではありませんが「年収＝年齢✕２０万円」を超えるグループも存在します。「✕１５」から「✕２０」の間が大半です。年頭に今後５年間の「年齢✕◯万円」を設定してみるとよいです。１年で100万円アップするのは、今までもあるにはありましたが、難しいですが、５年で100万円であれば、毎年20万円程度の昇給は全然難しくはありません。

ビフォーアフター社長日記

2024.12.06

なりたい姿を描く　12月6日　SHIPの朝礼

https://nobuyukikomatsu.com/2024/12/06/なりたい姿を描く　12月6日　shipの朝礼

おはようございます。12月6日SHIPの朝礼を始めます。昨日東京ドームではSEVENTEENのライブがあり、チケットを取れなかった人たちがドームの壁に耳を押し当てて聞いているのを横目に通り過ぎましたが、ラクーアでの会食の終わりとライブの終わりが重なって、なかなか電車に乗れない事態に遭遇しました。韓国は国の運営はたいへんそうですが、エンタメは大成功していますね。先週の「応援」ディスカッションを今週も深堀りしている人たちは素晴らしいですね。そのような人は自分の未来に必ず良いリターンがあります。応援とは、その人の...

「なりたい姿」を今やっているようにポジションやスキルで描くのは大事なことです。もう一面では収入で描くことも必要だと思います。そうすると「評価」を意識するし、評価のためには日常の業績が大事だし、業績をあげるためには「考え方」と「行動」だし、「考え方」と「行動」は個人の思いつきや自己解釈ではなく、チームシップの「考え方」と「行動」と一致させることだし、「年齢✕20万円～」グループが行っているのは結局はそこです。

私はシップで築く若い皆さんの未来を応援してまいります。

以上で朝礼を終わります。