ビフォーアフター社長日記

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創業記念式典振り返り(4)10月23日 SHIPの朝礼

おはようございます。10月24日SHIPの朝礼を始めます。

創業記念式典の日は内定式の日でもあります。今回は2名の内定者を迎えることができました。

一人は8月2日に紹介しています。
内定を伝えた面接で「入社までの間、何をやっておけばいいですか?」と聞かれたので「ありったけ生成AIで遊ぶことだと思うよ」と言ったら、内定者インターンに入って3日目でプレゼン動画を生成AIで創りました。

式典からはずれますが、これが「これからの成長戦略は『人×AI』だよ」と言っている現実です。「意図・目的・検証方法」を把握できれば、後工程のほとんどはAIがあらかた生成するようになります。
社内の情報に毎日必ず触れてください。
https://www.facebook.com/ai.shipinc

このあたりは試してみるといいです。
文章作成:Claude、ChatGPT
音声会話:ChatGPT
音楽生成:Suno AI
画像生成:ImageFX
動画生成:Runway
資料作成:Gamma
リサーチ:Genspark、perplexity.ai
音声生成:Eleven Labs
声の生成:Coefont
アバター作成:Heygen
プログラミング:Bolt

もう一人はデザイナー兼エンジニア志望で二刀流にチャレンジをします。生成AIを味方につけることで、可能性は大きく展開すると思います。

それにしても、昨日表彰の基礎力としてふれた言語化トレーニングは必須です。正式に内定者になりましたからこのブログコメントで言語化トレーニングをはじめてもよいかと思います。

以上で朝礼を終わります。

14 コメント

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  1. 友達などと話していてもここまで言語化を基礎力としてやっていこう。という文化はないことが多いと思います。AIも全く一緒です。

    まさに今20代で身につけるべき力だと思います。言語化を覚えること。
    年内はここに集中しメンバーとトレーニングしていきます

  2. おはようございます。

    AI×人

    これもレイヤーの話で言えば、実行までを自分で目的をもって
    行き来して、理解をして伝えていくことと、具体的に現場でも自分で実践してみること

    以下のツールは1度は使ったことがあるもので、
    使用頻度が高いものはありますので、日々、新情報に触れて
    組み合わせて実践していくこと。

    文章作成:Claude、ChatGPT
    音声会話:ChatGPT
    音楽生成:Suno AI
    画像生成:ImageFX
    動画生成:Runway
    資料作成:Gamma
    リサーチ:Genspark、perplexity.ai
    音声生成:Eleven Labs
    声の生成:Coefont
    アバター作成:Heygen
    プログラミング:Bolt

    昨日も、お客様訪問先での未来の話をして
    来期計画にAIを組み込むべきだ。という話になりましたが、
    こういった状態を創り出し、社内との歯車をかみ合わせて当たり前のカルチャーにしていくことを実践します。

    • 内定者にもお客様にも飲み会の席でも
      「AIは面白い、遊んでおくといいですよ」と言って
      自分でもやっています
      この言行一致がシップ社員はマストだと思います

  3. おはようございます。
    本日もよろしくお願いします。

    AIについてご紹介いただきありがとうございます。
    挑戦する内的者の方々の方が、どんどんAI×人を目指していけるので、私もFacebookを通じて情報に触れること、今は文章AIと画像生成AIと活用するものが偏ってしまっているので、そのほかのAIにも触れていき、AI×人でお客様に喜んでいただけるようにしていきます。

  4. 今までにいない個性を持った内定者のお二人とのご縁に感謝です!あらためて内定おめでとうございます。

    言語化のトレーニングが成長を左右する。

    考え方は、目線の高い人と対話を行ったり目線の高い人の言語化に触れ、それを繰り返し自身に落とし込み言語化することで考え方が身に付いてくる。

    能力は、その言語化された日々の学びや改善を元に、フレームを活用しながらとにかく行動・実践し、
    実践の結果(良いことも悪いことも)をどの工程でなぜ起きたか要因を深掘りしタラレバとセットで言語化していくことで再現性を持たせることができ、またフレームのアップデートにもつながっていく。

    社会人になる上でブログ内容も先輩のコメントもよい教材であり言語化する習慣は身に付けたほうがよいので、内定者のお二人に社長ブログとコメントをおすすめさせていただきました。
    せっかくご縁をいただいたメンバー、早いうちから必要な考え方を伝えていきます。

    • そうですね
      ありがとう

      内定者や1~2年のうちはうまくできなくて当たり前なので、
      言語化的な感想やポエムになっても仕方がないけど
      その過程を経て、言語化スキルを身に着けると
      その後の成長が早いのは今回の式典表彰でも明らかです

  5.  言語化すると言うこともスキルで全ての基盤として、向上させることの大切さを認識しました。

     プロジェクトを遂行するに際して、チーム内での情報共有、クライアント様との意思伝達は、他のデザインなどのスキルの下に位置すると思います。

     コミュニケーション「スキル」というくらい言語化はスキルだと考えます。よって、自然に身につく能力ではなく、他の知識・能力のように意図して身に付かせる能力と考えます。

     今後社会人になって働いていく中で、たくさん失敗しますが、デザインなどの部分では失敗すると思います(してはいけません)が、コミュニケーションという部分では失敗しないようにします。

     言語化するには、インプットとアウトプットの両方が大切だと思います。よって、今後はインプットとして、ブログはじめ、いろいろな文を読む習慣をつけます。またその際の声に出して読むということをします。アウトプットとしては、1つ目にブログにコメントする習慣をつけます。2つ目に思ったことを口にすることを習慣づけます。

    • コメントによる言語化練習で大事なことの順番
      1,継続
      2.継続
      3.継続
      4.時間内(5分内)

      継続できない人がほとんどでその理由は「忙しい、時間がない」です
      継続が大事で、そのためには5分内で終えることです
      しばらくの間、質はどうでもいいです

  6. おはようございます。
    本日もよろしくお願いいたします。
    現在、価格表施工事例作成に力を入れて日々取り組んでいますが、先輩方からのアドバイスをいただく中で足りないこと、苦手なことが明確になってきました。
    自分の苦手で弱いところは先輩から指摘をいただいて改めて確かにそうだな、、と感じることも多く、こういった自分のできていないところも言語化することで再確認することができました。言語化はただのトレーニングではなく、身に染みて気が付くことや認識するためにも必要だと感じました。

    • >自分のできていないところも言語化することで再確認することができました

      毎日が本番だし、毎日がトレーニングです
      毎日を積み重ねていくのに必要なことが言語化です
      実践できて良かったですね

  7. おはようございます。
    自分の作成したプレゼン動画を再度取り上げていただき、ありがとうございます。

    自分は語彙力が無く、普段の会話の中でも言いたい事が言えない、伝えきれない事に悶々とすることが多い人生で、それがコンプレックスでした。これから社会人になり、自分の可能性を広げる為にも、言語化の力をつけていきたいと思っています。

    近年は、何かの壁に当たったら、メモに思ったことをラフな言葉で書きだすことを心がけています。自分の中でくすぶっていた気持ちを、文字にして客観視することで、現状打破の糸口が見えてくることがあり、自分に合った方法だと実感したからです。
    インターン参加や朝礼ブログへのコメント、また大学生活を通して、言語化トレーニングに取り組み、成長していけたらと思います。
    まずは、このコメントを10分以内に書けるようになることを目標にします。

    • >普段の会話の中でも言いたい事が言えない、
      >伝えきれない事に悶々とすることが多い人生で、
      >それがコンプレックスでした。

      仕事は単純です
      仕事を言語で表すことは自分の気持ちを述べるよりはるかに簡単です
      仕事の言語化にとりくんで、自分が未来にどうなりたいかも言語化に取り組むとよいです

      >このコメントを10分以内に書けるようになることを目標にします。

      もっと短くていいと思うよ
      5分とか
      継続の方が大事なので

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