ビフォーアフター社長日記

人々が幸せになる住まいと暮らしの文化(ハッピーライフ)を創造する。

人が幸せになる会社(職場)を目指して


2017年も今日ではや一ヶ月、創業記念式典で確認した「人が幸せになる会社(職場)」のために、12月末の決算を経て、解決する課題も明らかにして、組織体制も刷新しての一ヶ月でした。

「人が幸せになる会社(職場)」は
・相互に人格が尊重されていて
・自分たちの成果で顧客からの支持が厚く
・成長機会が与えられている

そんな会社(職場)だと思っています。

前期良かったこととして
・結婚した人5人(社内結婚2組)いました
・子供を授かった女性社員が2人いました
・残業が大幅に減りました
・純増8名、17年度生内定辞退ゼロ名でした
・納品したWebサイトの品質の評価が高くなりました
・増収増益でした

「人が幸せになる会社(職場)」になるための課題もたくさんあります。期首にあたり、課題をずらりとあげてみましたが何ひとつクリアできないものはないので、あとはやるだけです。

写真は本日開催のSHIP新年会

リフォーム経営者のためのホームページによる経営強化策
SHIPリフォーム経営者セミナー
http://www.shipinc.co.jp/srts/


コメントを残す

Your email address will not be published.

*