おはようございます。2月13日SHIPの朝礼を始めます。
助川工務店様の採用サイト、当社のサービス名でいうとPRAI「プロモリクルートＡＩ」の採用サイト部分が公開されています。
https://www.sukegawanet-recruit.com/
PRAIは、採用がますます困難になる一方、人件費も上がっている中、採用の課題は、会社の理念に共感した人と御縁を持つこと、そのためにリアル接点を持つ前にネットで求職者と深いところで理解しあえることであり、それを解決するサービスとしてローンチしています。
採用サイトの内容
1. ユーザビリティとデザインの工夫
- 直感的なナビゲーション：わかりやすいメニュー構成で、求職者が必要な情報にアクセスしやすい。
- モバイルフレンドリー：スマホやタブレットで快適に閲覧できるレスポンシブデザイン。
2. 充実した求人情報の提供
- 詳細な募集要項：業務内容、スキル、勤務条件などが明確。
- 応募プロセスの明確化：応募方法や選考の流れがわかりやすい。
3. 企業文化・ブランディングの強調
- 企業理念やビジョンの伝達：社員インタビューや働く環境の紹介。
- 統一感のあるビジュアル：ロゴやデザインの統一でブランドイメージを強調。
4. 採用活動の効率化と情報発信
- オンライン応募システム：簡単に応募できる仕組みを導入。
- 最新情報の更新：採用イベントやインターン情報を随時掲載。
5. SEO・SNS連携による集客効果
- 検索エンジン最適化（SEO）：適切なキーワード配置で検索に強い設計。
- SNS連携：SNSを活用し求職者との接点を強化。
- 求人サイトとの連携：IndeedやGoogle仕事検索と連携し、広範囲の求職者へリーチ。
AIの実装
1. 企業キャラクター「助川たくみ」
- 助川工務店のカルチャーを表現するキャラクターが求職者との対話をサポート。
- 将来的な活用：顧客や社員とのコミュニケーションに活用可能。
2. 企業理念の学習と伝承
- 企業理念の学習：AIが理念を学び、求職者に正確な情報を提供。
- 変化を学習しながら伝承：企業の進化に合わせた理念伝承を実現。
3. インタラクティブな対応
- 求職者との対話：AIを活用し職場環境や文化を深く伝達。
- 迅速なサポート：求職者の疑問に的確に回答し、応募を支援。
まとめ
助川工務店採用サイトは、ユーザビリティや求人情報の充実、企業ブランディングを強化し、求職者にとって魅力的で使いやすい設計がされています。さらに、PRAI「プロモリクルートＡＩ」を活用し、AIキャラクターによるコミュニケーションを通じて、企業文化や理念を親しみやすい形で伝えるだけでなく、経営理念の学習を継続することで、より深い理念の理解に基づいた相互理解が進化し、求職者とのより良い関係構築を可能にしています。これにより、より適した人材との出会いを実現し、企業の成長へとつなげる採用活動が可能となっています。