おはようございます。

先日、休日の時にインプットしてメンバーと共有した内容でした。

自分も言語化のスキルが低いので、インプットから

言葉は細分化

という意識をもって誰に対して伝える言葉なのか？
を意識するようにしています。

時間や苦手意識から「言語化が苦手で」という言い訳をしたくなりますが、
フォーカスして愚弟的に伝えることで熱意や丁寧さを感じていただけること、とても大切なので実践していきます。

動画がわかりやすかったので、記載します。

https://m.youtube.com/watch?v=Py-fsZKwysw&t=1417s

言語化は細分化
細かいところを伝える。熱意が伝わる言語化
誰に向かって書くかを決めて、細分化する。
ポジティブ　共感・驚き
ネガティブ　（全体批判でなく、全体のどこが批判ポイントかを具体化する）
応援も細分化か。自分のどこをどう応援したいか？相手のどこをどう応援したいのか？

他人への伝え方。
書き出しが大事
誰に向かって伝えたいのか？

書き出しに迷ったら、問いか文脈（自分のポジションの人脈　WEBマーケ専門家として）

ざっとYouTubeでこの本の紹介している動画をいったん見ました。追って読んでみようと思いますが、クリシェという言葉が出てきていました。まさに流行り言葉と似たものでこの言葉を使っていればなんか仕事をした気になってしまう。この思考は楽なのでやってしまいがちですが、ここを踏ん張って自分の言葉で話せるようになると初めてその内容が腑に落ちて、とっさに反射で言葉が出てくるようになります。

ステップとしては、まず正しい考え方で言語化されたものを繰り返し、アウトプットしてみること、話してみること。これを繰り返し行っているとある時点で他社さんのあの話とフレームが一緒だと気づきます。やっとやることとその先が見えてきているのでまずは継続してトライしていきたいとおもいます。

おはようございます。
本日もよろしくお願いいたします。
記事作成者とエンジニアとして立派なプロとなるためにコツコツと言語化することが重要だと感じました。この社長ブログで言語化することはもちろん、暇な時間を見つけてコツコツというのは、業務内に限らず映画を見たとき、どこかに行ったときに自分はなんで楽しいのか頭の中でも言語化することで、自分の考えを言葉にできるようになると思いました。まずは業務内で、日報を活用し、教えていただいたことは自分の言葉でまとめる、議事録を見やすいように書く、などできることはたくさんあるので言葉をたくさんアウトプットしていきます。

先日、日報のフィードバックで目標に対する言語化が止まっているという内容をいただきました。
原因は、目標は設定しましたが目標は変わらない→コピペをしているという状況で意識から遠のいていき言語化が止まってしまっていました。
言語化が止まれば日々の業務も以前と変わらずの状態が続いてしまうとその時に改めて痛感しました。

まずは日報で記載している自身の目標を毎日言葉にして手で打ち込み、常に念頭に置くよう意識づける。
業務の中で目標に対してどんな行動ができたのかを言葉にする。
言葉にできないのであれば行動ができていないと自覚して危機感を持って改善する。
目標に向かって進んでいくために「言語化をする」という行動をし続けるための習慣を作ります。

ご紹介してくださっている書籍も通販で購入したので読んでみます。