おはようございます

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応援について、目指す姿が具体化してきましたと思いませんか？
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実際に、考え方、その言語化→実行→振り返りを実践してもらっているので、
体感して自分でもその中に入り実践して自分の言葉にすることで、ずれている感覚を自覚し、
その気づきから行動を変化させる入口に立てていることの実感はあります。

今までの考え方、取り組み方はメンバーを迷いに誘導し、内向きのベクトルで努力をさせる結果となっていました。

応援の正体も見えてきて、3層レイヤーでのつながり、カルチャーから応援しあうプロ集団ができ、未来のお客様の喜びが想像できるようになってきたので、実行を繰り返し、正常な状態になるように実践していきます。

何度も自覚することと応援の実践につながるように、今月の全体会議の時間も有効に使わせていいただきます。

おはようございます。
今週もよろしくお願いいたします。

応援を意識するようになり「デザインを通してチームやお客様を笑顔にするデザイナー」という個人目標を、一人で頑張るのではなく、チームで頑張り達成に向かうという意識になりました。
先輩と後輩に挟まれているからそこ、応援する応援されるをより実感することができています。
また、なりたい姿や目標はお客様に喜んでいただくと言う目的のための手段であり、考え方のアップデートやスキルアップしなければ喜んでいただける手段が増えないので、目標を達成するための努力をするという覚悟をし、決めた目標、課題に取り組むための行動ができるようになったと感じます。
毎日コツコツ、学んだことを日報の時間で共有したり先輩に報告することで自分の背中を推して行動を続けていきます。

お客さんに期待いただいて投資していただく。
ここに向けてチームメンバーの動きのバックアップをしてきましたが、むしろ自分の気づきも多く出てきました。結果確実により喜んでもらえるためのチームで決めて動くフローが少しずつ見えてきている感覚にあります。徐々に腹落ちしてきているのだと思います。

チームになってから2か月経ってしまいました。僕のアプローチ自体も腹落ちしていなかったのだと失敗を通して気づいたので残り1か月来年に向けて応援の形を作り来年に向けてワクワクをしたいと思います。

おはようございます。本日もよろしくお願いします。
自分自身はまずお客様に喜んでいただくために行動することが社内にとってもお客様にとっても応援の形であり、その過程の手段だったり考え方を先輩方に教えていただいています。その考え方を身に着ける姿勢や身に着けて成長することが自分のできる応援の形だと思っています。自分自身がステップアップしていくためには1つ1つ順を追って成長することが必要で、そのために原因追及と改善策を考え実行することで自分自身の応援の形をこれからも実行していきます。