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おはようございます。11月1日SHIPの朝礼を始めます。

昨日は創業記念式典から続く、「応援」テーマに関してディスカッションしてもらって、その場でのシェアとさらに個々に日報での振り返りをしていただきました。応援に関して、みんなポジティブにとらえているので、どんどん現場実装して、普段意識していることも忘れるくらいになったら、誇るべきカルチャーになっている証拠です。

ＳＦ映画で指示すると何もないところにディスプレイのようなものがでてきて、これから行うことがそこに明示されたりする場面を見ますが、私たちが「応援します」とつぶやくと、自然と次の図がディスプレイに浮かぶようにリマインドされるといいですよね。「相手に喜んでいただく」がさらにそのベースになっているのはもちろんです。

　
「基本はリスペクトだよ」
「私たちのモットーは基本価値拡張だから、相手の現状の仕事の成り立ちはどうなっている？」
「そのうえで我々と一緒に解決すべき課題は何だと思う？　解決策は何通りかあるよね？」
　
大事なことは、基本は相手に対するリスペクトだということで、これは相手のことを何も知らない状態でも実働できます。

今日から11月、新しい月に入りました。それぞれにリセットをかけて、「わくわくする未来を迎えに行こう」に基づき方針に能動的にMakeSenseしていきましょう。

皆さんの成功と成長を応援しています。

以上で朝礼を終わります。

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