あらたまして10月17日は懇親会までありがとうございました。
林君が懇親会運営をシップ応援団としてやると聞いて、面白そう！
シップメンバー1人1人を知って好きな自信がある私が入団しないと！と入団させてもらい、やるなら見た目から！とチアと対抗し長ランを着た次第です。

式典や懇親会、1日を通じて感じたことは、運営・準備など誰かのために少しでも行動することでやって良かったなと自身が一番楽しさを感じることができましたし、
来年はもっと自責で先手で取り組まないという反省も残りました。
誰かに喜んでもらうために行動する、仕事も社内イベントも同じ。

全体会議や部内のミーティング、このような懇親会やスナックなど、
誰かを応援する、そのために社内や社員を知ること、
そのチャンス・機会は小さいことも含め実は沢山あり、
「無いと思って諦める、0から何かを始めてみる」のではなく
「今あるチャンス・機会に感謝し自分から活用していく」ことだと思います。

お客様の問題解決、喜んでいただく経験の中でカルチャーと人を育て、
成功・失敗の言語化の積み重ねで再現性を持たせ、
プロ集団となり、パーパス実現を目指していきます。

おはようございます。
本日もよろしくお願いいたします。

楽しい懇親会をありがとうございました。
内定者の方や普段業務の中ではお話できない方々とコミュニケーションを取ることができ素敵な時間でした。

応援、人がすべてというテーマで、斎藤さんから去年から言っていることは変わらないというお言葉、お客様に喜んでいただくというシップの目指す姿、目的に繋がる業務の中で意識することで変わる手段、実際に今週応援を意識することで、仕事に対する取り組みも踏ん張りたいところで踏ん張れたり、一歩踏み出せたりするなと思いました。
また、林さんの応援団長、とても素敵でした！私も小さい頃からずっと音楽をしているので、林さんの仲間入りをしたいとお声かけしました＾＾

改めて、周りの環境に感謝しながら、お客様チームに喜んでいただくために、私自身も交換できるよう行動でみせていきます。

誇らしい仲間と素晴らしい会場で、イベントを執り行えたことへの感謝の想い、
そして皆様に（きっと）良き時間を過ごしていただいたかなと思うので、やはりそれが僕としても喜びです

応援することの意味に改めて気づき、今、応援団の使命は、カルチャーを目に見える形で視覚化し広めることだと考えています。広報活動にも似た役割？かもしれませんが、まだ自問中です。今後も社内の一体感を高めるために尽力してまいります。

お客様の課題解決を通じて、共同パートナー企業様とともに、
社会全体を応援していくことがSHIPのビジョンなので、
来期に向けて、社内の応援だけではなく、外向きの業界や社会としての「応援団SHIP」を目指したいです。

そのために今ある課題、
お客様に喜んでいただくための言語化とチームでの成長をテーマに
日々向き合い取り組んでいきます。