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おはようございます。9月30日SHIPの朝礼を始めます。今日は9月の月次の締めであると同時に、3Qの締めでもあります。明日から最終4Qが始まります。

2024年度
ワクワクする未来を迎えに行こう
1.「AI＋人」で顧客満足と生産性向上を両立
2.顧客理解×ストック活用×再現性実装力、目線を上げる

先月の全体会議では上記方針の具体的進捗として「広告ＬＰのアップデート」を取り上げました。広告制作にスマイルカーブ・フレームを取り入れて、上流で意図を明確にして、クリエィティブと出口までのフローを評価できるようにして、意図に基づきチェックを行い仕上げ、顧客に説明できる形で引き渡すようになりました。これにより広告LPの顧客への実装が「ワクワクする未来」のひとつになったと思います。

8月のリフォーム産業フェアでAI実装の採用サイトを発表しました。音声でのやりとりとあいまいな問いを逆質問を何度か行うことで精度を高めるやり取りができるようになり、採用の差別化にも威力を発揮できるようになりました。新潟のユウワ様での第１号リリースも9月に行いました。シップ自身にも実装することによって、今後のAIサービスがますますはずみがつくことにワクワクします。

昨年の創業記念式典で当社のヴァリューを改定しました。「言語化・視覚化することで未来を共創します。」、日々言語化トレーニングを積むことで、マインド・スキルとも成長するメンバーが目立つようになってきました。これぞ、ワクワクです。

また社会課題解決事業として「マンションリノベ塾」が5月から始まり、来年から2期生のコースが開講します。住宅・建築業界の社会課題は多数ありますが、再現可能な具体的解決策の広がりにワクワクします。

部門・個人とも、今日はここまでを振り返り「ワクワクする未来を迎えに行こう」と突き合わせていきましょう。またあと３か月でこの方針をどのように、どのくらいのレベルで着地させるかも話し合っていただきます。

さて、先週金曜日は久しぶりのスナック葵がありました。誕生日の対象者が4名いらっしゃいました。Riedel、iittala、BERARD、LE CREUSETとQu’il fait bonとママさんたちでお祝いしました。

スナック葵の目的は「より強く、わくわくする「Derukui集団」になるために自分の気づきや体験をチーム内からチームがい、会社全体へ伝える場」として発足したということをここでリマインドしておきます。ちょっとした会話の一言で人生が変わることがあります。

忘れ物がありました。社長室のテーブルの上にありますので、持ち主の方はお持ち帰りください。

以上で朝礼を終わります。

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